【教員採用試験対策】面接試験の完全攻略法を紹介【面接試験の真相】

本記事は、教員採用試験の面接試験の対策についてです。

本記事を読むと、教員採用試験の面接試験に悩んでいる人が、「面接試験の真相」を知り、自信をもって面接試験に臨めるようになります。

面接試験は面接官との相性があったり、質問内容によって試験の出来栄えが変わる可能性があったり、受験生にとって不確定要素が多く、なかなか自信をもてないことも頷けます。

しかし、面接試験の真相を知ることで十分に対策し、自信をもって面接試験に臨めるようになります。

教員採用試験の合格を確実なものにするために、面接試験の対策をしていきましょう。

教員採用試験・面接試験で問われる5つの力

はじめに、「面接試験で何を問われているのか」を知っておきましょう。

バイトの面接や受験での面接、会社の面接など、面接試験はさまざまな場所で行われます。あらゆる面接試験で面接官が確認したいこと。それは、

面接官は受験生のことを一切知らないので、「自分のことを面接官に伝わるように話す」ことが面接試験の目的です。

面接官に自分のことを知ってもらうために、以下の「面接試験で問われる5つの力」を面接試験で示す必要があります。

一つずつ見ていきましょう。

① 聞く力、話す力

1つ目は「聞く力、話す力」。当然のことですが、大切なことです。

面接試験は、面接官が受験生に質問をして、受験生が面接官に答えます。受験生は、面接官が意図していることを正しく聞き取り、その質問に対して端的に自分の意見を述べるようにします。

面接試験では、以下の2つのステップをスムーズにできれば良いのです。

面接試験の「① 面接官が意図していること」は、「面接官は受験生の何を知りたいと思っているか」を十分理解する必要があります。質問の種類によって「答えるべきこと」があるので、対策していきましょう。

「② 質問に対して端的に」については、対策が不十分だとダラダラと喋って、面接官に真意が伝わらないパターンが多いです。質問に対して必要なことだけを論理的に話す練習をしましょう。

② 自己分析力

2つ目は「自己分析力」。

面接試験では、自分の考えや意見を話します。面接官に「自分がどんな考えをもっている人間か」を説明するためには、「自分の考え」「自分はどんな人間か」を知る必要があります。そのために、自己分析をします。

「自分のことがよくわからない」という人がいますが、「○○が好き」とか「今まで○○をがんばってきた」とか、始めはそんな答えで大丈夫です。自分を理解することは難しいですが、「自分は（おそらく）こんな人間です。」ということを面接官に伝えればよいのです。

③ 教育現場での想像力、対応力

3つ目は「教育現場での想像力、対応力」。言い換えると「臨機応変さ」です。

教師の仕事は忙しく、教育現場では日々さまざまなことが起こります。教育現場で臨機応変に行動するためには、現場の出来事を想像し、対応する必要があります。

「想像力」はものごとを、知識や経験から理解することです。想像力があればあるほど、ものごとを多角的に見れるようになります。

④ 教員への適性

4つ目は「教員への適性」。

「教師に求められる資質能力」は、文部科学省によって掲げられています。教育現場にいると、教師には本当に多くの力が必要だということが理解できます。「③ 教育現場での想像力、対応力」だけでなく、「教職に対する情熱」や「教育の専門家としての知識・知恵」も必要です。

これらを面接で確認し、数値化することは難しいですが、「教職に対する情熱」は面接の態度や内容を通して確認することができますし、「教育の専門家としての知識・知恵」は教員採用試験すべてを通して確認されています。

⑤ 人間性

最後は「人間性」。人として魅力的かということです。

「人間性と言われても、大きすぎてよくわからない」となってしまうかもしれません。

しかし、面接官も人間です。教員採用試験の面接官は教育委員会であったり、学校の管理職であったり、模擬授業が同時に行われる場合は同じ教科の教育委員会の人であったりします。面接官に「この人ならば職場にいてほしい」「この人に教師になってほしい」「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大切です。

あなたならば、どのような人と一緒に働きたいですか？この質問にはいろんな意見があると思いますが、内容に偏りはないはずです。

自分の人間性を知るためにも、自己分析を深めていきましょう。

教員採用試験・面接試験の質問は3種類

面接試験で問われる5つの力を理解した後は、実際の質問を見て、「どのような質問では、どのような回答をすれば良いか」を具体的に確認していきましょう。

面接試験における質問は何通りもあります。「100通りの質問に対する答えを準備しないといけない！」と考えると、面接対策のモチベーションは下がってしまいます。

しかし、教員採用試験・面接試験の質問は以下の3種類しかないので、きちんと対策をすることで面接試験を攻略することができます。

教員採用試験の面接の質問は以下の３種類です。

一つずつ見ていきましょう。

【質問1】受験生の人間性を問う質問

1つ目は「受験生の人間性を問う質問」。

この質問は、面接官に自分を知ってもらうためのものです。単純な質問から、教員への適性や情熱を問う質問まで、幅が広いです。自己分析を深く行い、自分の人間性を面接官に伝えられるようにしましょう。

「受験生の人間性を問う質問」を以下の2つに分けて、具体的な質問と回答例を示します。

① 単純に自分のことを答える質問

「① 単純に自分のことを答える質問」は深く考える必要はありません。自分のことをそのまま答えればOKです。

② 自己PRにつながる質問

「② 自己PRにつながる質問」は、深く自己分析をして考ましょう。自分のことを自分の言葉で相手にわかりやすく伝え、自己アピールする良い機会です。

【質問2】受験生に現場で通用する力があるかを問う質問

2つ目は「受験生が現場で教師としてやっていけるかを問う質問」。

この質問は「教育現場での想像力、対応力」を問う質問なので、事例を出してそれに対する対応を聞いたり、ロールプレーイングをしたりする場合が多いです。

【質問3】受験生の知識・知恵を問う質問

3つ目は「教育に関する受験生の知識を問い、自分の行動に移す知恵を問う質問」。

この質問は教育に関する言葉や自治体の教育理念に対する自分の意見を述べたり、どのような行動をすべきかを答えたりする内容が多いです。

教員採用試験・面接試験に自信をもって取り組む7つのポイント

最後に、「面接試験に自信をもって取り組む7つのポイント」を紹介します。

一つずつ見ていきましょう。

① 面接試験では一般的なコミュニケーションスキルが必要

面接試験では面接官からの問いかけに関して、自分の考えを伝えます。

教員はコミュニケーションスキルが第一。面接官にコミュニケーションスキルを表現することが大切です。

面接試験で緊張をするのはOKですが、緊張のしすぎはよくありません。面接官に、回答内容で自分の考えをハッキリと伝えられているかを確認しましょう。

② 面接試験は対話であることを意識する

面接試験では、面接官から質問され、回答します。

自分をアピールしようと、長々と喋ってしまう人がいますが、面接は一問一答ではありません。自分が答えたことに対して、面接官が追加で質問することも多く、それが対話になっていきます。自分だけが喋るのではなく、面接官にも多く喋ってもらうことが大切です。

③ 面接官に一緒に働きたいと思わせられるかが重要

面接官は、教育委員会の人や校長・教頭で構成されていることが多いです。面接試験では、面接官に「この人は良い教師になりそうだ」と思わせることは大切です。

しかし、一番は「この人に自分の学校に来て働いてもらいたい」「この人に自分と一緒に働いてもらいたい」と思わせることです。

④ 人の良いところを認め、伝える力があることを表現する

教師の仕事は、「人の良いところを発見し、それを人に伝え人を成長させること」です。

「自分が苦手なことを克服した」という経験はとても大切なことです。しかし、人に対しては「良いところを伸ばす」ことの方が重要です。「人の良いところを認めて、さらに成長させる力」が自分にあることを面接官に伝える必要があります。

⑤ 自分の好きなことや特技について、人に教える意欲があることを伝える

教師はまず、教科指導と学級経営をする必要があります。特に、教科指導は全員が一年目から実践します。

小学校の全科は教師によって得手不得手があるでしょうが、中学校・高校はたいていが自分の得意教科を教えるはずです。

模擬授業は短時間なので、楽しくする必要はありません。しかし、その問題についてポイントを押さえ、真剣に授業をすることで、「その教科が好きで教えたい！」という意欲を面接官に伝えることができます。

⑥ 質問に対して、正対した回答をする

面接試験は、質問の内容に対して、正対した回答をすることがすべてです。

教員採用試験の質問は、いろんな内容があります。質問の内容ごとに、どのように答えるべきかがあるので、説明します。

多様な側面がある質問

多様な側面がある質問には、相対的・客観的に答えましょう。

抽象的な質問

抽象的な質問には、一般論で答えて構いません。

教員の服務上の規則などに関する質問

教員の服務上の規則などに関する質問には、規則に沿った回答をしましょう。

教員の資質能力に関する質問

教員の資質能力に関する質問では、自己アピールも入れて回答しましょう。

教育の課題などに関する質問

教育の課題などに関する質問には、現在の教員に求められることを答えましょう。

生徒指導に関する質問

生徒指導に関する質問には、少し前置きが必要です。

⑦ 面接の回答を裏付ける行動をしておくことが大切

面接試験で答える内容は、すべて自分のことです。

「教員になるために心がけていること」を言葉だけで答えるよりも、「実際に実践していること」を答える方が説得力があります。言葉だけでなく、行動が伴っている人に、人は心を動かされます。

以上が、教員採用試験・面接試験の7つのポイントです。

面接官は敵ではありません。教師の仲間として迎え入れてもらえるように、自分をアピールしていきましょう。

面接試験は質問への回答準備で決まる！

面接試験を分析すると、今回紹介した「面接試験で問われる5つの力」「面接試験の3種類の質問」「面接試験の7つのポイント」になります。

面接試験への苦手意識をなくし、自信をもって面接試験に臨めるように対策しましょう。